Vendredi 4 juillet 2008
Vous avez été nombreux à me répondre. Chacun de vous a pris du temps pour regarder mes cartes et les commenter. J’en suis vraiment très touchhée. D’autant plus que vos commentaires étaient toujours complets, pleins de détails et de gentillesse. Merci mille fois.

Vous m’avez encouragée :
-"je trouve cela très porteur (...) j'admire votre imagination et l'investissement pour décrocher un rendez-vous" (Céline)
-”l'idée est assez originale et suffisamment recherché pour toucher vos cibles.” (Étienne)
-“belle idée !”  (Christelle)
-“ton idée est intéressante” (Delphine)
-“les informations utiles sont claires et accessibles” (François)
- “très bonne cette idée de filiation"  (Christelle)
-“L'idée de la personnalisation du lieu est originale”.  (Daniel)
-"Je retiens l'idée car je suis dans l'immobilier et de plus spécialisé dans les immeubles. Donc ça peut-être original pour prospecter un propriétaire !! " (Patrick)

Mais vous n’avez pas hésité à critiquer quand il le fallait  :

-”l'execution graphique fait, à mon goût, un peu trop cheap.” Étienne
-“il faut être original mais pas trop quand même” (Delphine)
-“le message entre les photos et l'activité n'est pas forcément compris de tout le monde” (André)
-“les cartes de visite sont mal découpées et le cadre n'est pas aligné”. (André)
-"certains établissements pourraient prendre mal le fait d'utiliser leur image pour faire de la publicité" (Céline)

Et vous m’avez fait des suggestions que je retiens. :

-“Vous pourriez faire des cartes avec par exemple une illustration photo insolite de Paris, conservant et exprimant le côté tourisme personnalisé. Le travail du visuel est important, sa présence devrait être plus forte”.  (François)
-“Peut-être une mise en page plus dynamique de vos cartes pour laisser plus de place à l'image (toute hauteur si possible) une typo plus incisive (arial) et une disposition en marge supérieure droite de vos coordonnées. J'y rajouterai votre adresse mail pour être directement contactée sans devoir passer par votre blogé. (Christelle)
-“ avec des mots en vrac (en français et dans d'autres langues). Par exemple (...) le chant du coq, notre "cocorico" se déclinait de mille autres façons selon les pays ”  (Martine)
-“Essaie de mettre la photo en fond sous tes coordonnées un peu comme un fond d'écran et en noir et blanc . Cela resterait discret tout en étant trés surprenant. enfin c'est une idée. Evite les contours et pense a voir un professionnel car ils ont souvent des idées et pour pas trop cher”. (Delphine)

Je vais tenir compte de tous ces commentaires. Et lorsque mes cartes seront terminées, elles vous seront dédiées !

Merci encore !

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Mardi 24 juin 2008
Être consultante en portage salarial oblige à savoir tout faire.
À commencer par sa communication. J'ai beaucoup travaillé sur ma plaquette que je n'ai pas encore terminée, mais je ne suis pas mécontente de mon idée de cartes de correspondance. Je me suis longtemps demandée comment faire pour que mes prospects aient envie de garder ma carte sur leur bureau. J'ai profité du week-end pour peaufiner mon idée. Je me suis rendue devant la façade des immeubles des écoles de langues que j'espère intéresser pour leur vendre mes cours de français et mon travail de guide. J'ai photographié pour chacune d'elles un élément intéressant de leur façade, et je m'en sers pour illustrer le recto de mes cartes. J'écris au dos. Elles sont ainsi parfaitement individualisées et j'espère qu'ils en seront touchés. Au point de me proposer un entretien ? je croise les doigts.
Voici ce que ça donne.
































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Lundi 23 juin 2008


J'ai envoyé ma plaquette de présentation à une dizaine d'écoles de langues pour leur proposer mes cours. Mais bien, sur, les relances sont difficiles en raison des vacances scolaires qui viennent de commencer.  Et j'ai bien peur que les écoles  contactées ne m'oublient  pendant deux mois.
Bien que je reste à Paris, je ne vais pourtant pas me priver de leur envoyer des cartes postales que je vais faire moi même.
Au recto je mets une de mes photos prises à proximité de l'école de langues ciblée, et au verso quelques propositions de sorties gratuites. Après tout, ceux et celles qui travaillent seront peut-être content(e)s d'avoir des suggestions de sorties gratos !
Voici une première maquette

le recto : une photo que j'ai prise moi-même


le verso : un rappel de qui je suis


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Lundi 9 juin 2008

Les Assedic ne reconnaissaient pas le portage salarial. Elles ont été condamnées au mois de mars, parce qu'elles refusaient de prendre en compte le travail de certains consultants en portage . Mais cela n'a pas empêché le fonctionnaire borné que j'ai rencontré ce matin de m'opposer le même refus. Heureusement que j'étais sûre de mon droit. J'ai parlementé jusqu'à ce qu'il craque et accepte d'aller chercher son chef. Qui s'est soudain souvenu que j'avais raison et décidé d'étudier mon cas de plus près. Ah l'administration !


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Samedi 24 mai 2008
Je viens de rencontrer d'autres consultants à l'occasion de la sortie du livre sur

le portage salarial (Éd. Organisation)

En particulier, j'ai fait la connaissance de Christine qui organise des expos. Comme moi, elle est grande débutante en matière de prospection commerciale. Mais quand on est 
consultante il faut assurer de ce côté là ! Je lui ai confié que j'avais un rendez-vous la semaine prochaine et pas mal le trac. Elle est comme moi. Nous avons convenu de nous rencontrer à nouveau pour nous entraîner.


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Vendredi 9 mai 2008
Je viens de comprendre qu'avant d'essayer d'obtenir un rendez-vous avec un futur client, il fallait d'abord vérifier qui était le décideur. Depuis des mois, je prospecte les hôtels pour leur vendre mes prestations de guide parisienne. J'ai eu des rendez-vous et même des gens très sympas qui paraissaient intéressés par ma proposition. Mais sans jamais donner suite. C'est simple, j'ai compris qu'ils n'étaient pas décideurs. Souvent simples gérants, ce n'était pas eux qui décidainet des partenariats. Il me faut maintenant comprendre  les organigrammes des chaînes hôtelières. Je vais retourner voir mon DRH  préféré, celui de ma société de portage, il pourra peut-être m'aider.


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Jeudi 24 avril 2008


Jusqu'alors je pensais qu'un Responsable des Ressources Humaines était une sorte de super employeur qui jugeait, évaluait, sanctionnait, embauchait, licenciait, bref, qui avait tous les pouvoirs. J'ai mis quelque temps à m'habituer à un autre mode de relation. Car le DRH de ma société de portage n'est pas du tout comme ça. Il est jeune, plutôt mignon et sympa. Il s'est d'ailleurs abonné à mon blog ! jJai compris que son rôle était d em'accompagner dans mon développement commercial. C'est logique, car vu que la société prélève 10% de mon chiffre d'affaires, ils ont tout intérêt à ce que je vende le maximum de prestations. Il m'a proposé des formations. Je vais y réfléchir.
(photo Ichiro)


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PARIS 0 €

LE PORTAGE SALARIAL

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  • : Farah Azadia
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  • : Paris
  • : Je vous invite à partager mes bons plans gratuits dans Paris, cette ville qui m'a adopté et que j'aime plus que tout. je travaille en portage salarial comme professeur de français (langue étrangère) et guide indépendante.

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