Jusqu'alors je pensais qu'un Responsable des Ressources Humaines était une sorte de super employeur qui jugeait, évaluait, sanctionnait, embauchait,
licenciait, bref, qui avait tous les pouvoirs. J'ai mis quelque temps à m'habituer à un autre mode de relation. Car le DRH de ma société de portage n'est pas du tout comme ça. Il est jeune,
plutôt mignon et sympa. Il s'est d'ailleurs abonné à mon blog ! jJai compris que son rôle était d em'accompagner dans mon développement commercial. C'est logique, car vu que la société prélève
10% de mon chiffre d'affaires, ils ont tout intérêt à ce que je vende le maximum de prestations. Il m'a proposé des formations. Je vais y réfléchir.
(photo Ichiro)
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par Farah Azadia
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